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国以才坐,业以才兴。人材是企业发展的基础,天山集团尊重知识,正视人材,多渠道引进人才、高效机制集聚人材、辽阔平台造就人材,为企业的生长供应强有力的保障。

引进人才:天山集团竖立下尺度、适度超前的人材引入机制,拓荒校园雇用、社会雇用、外洋引进等渠道,以德为先,德才兼备,形形色色,广纳贤才。

培训人材:天山集团竖立了全方位、系统化的培训系统,以在岗培训为根蒂根基,以职业需求为基点,以本质提拔为目的,造就了一批又一批勤奋拼搏、开拓进取的天山人。

提升人材:不论资排辈,以功绩论才能,以成绩看学问,员工的主观能动性得到了最大限度天施展,内涵潜力得到了最大水平天发掘,公司内部也因而构成了优越的鼓励气氛。

员工素养基本要求:孝、恩、诚、疑、正、满、和、宽、尊、悟、勤、进。

员工干事作风:讲真话、干实事,敢作为、怯经受,言必信、行必果。

员工职业道德观:敬业、忠实、清廉、用功。

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